中国式带队伍:带队伍就是带人心 小说txt下载 曾仕强 全文免费下载 中坚干部

时间:2017-10-09 22:15 /游戏竞技 / 编辑:弥生
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中国式带队伍:带队伍就是带人心

作品字数:约7.5万字

作品年代: 现代

主角名称:中坚干部

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《中国式带队伍:带队伍就是带人心》精彩预览

跃 或跃在渊,无咎

九三 ? 惕

君子终乾乾,夕惕,若厉,无咎

基层 员工 九二 ?

见龙在田,利见大人

初九 ? 潜

潜龙勿用

【卦辞】乾:元亨,利贞。

第一个阶段,潜。

如果你是很有才华的人,当你刚入一个公司的时候,要注意不要随展现你的才华。有些基层员工为什么常被打?就是因为喜欢到处展现自己的才华。我们入一个组织,要懂得“入乡问俗”,其当组织中人才济济,各个阶层的人都很强的时候,反而要放弱一点,纵使有天大的才华,都不能表现,因为时机还没到,一表现就可能被打

“潜龙勿用”,就是潜藏起来,暂时不要表现。就是说,在人生的第一个阶段,人的能还很有限,需要先潜藏。但是潜是指要做好充分的准备,不是脆就不表现了。“勿用”不是不用的意思,“勿”其实还有“要”的意思,“勿用”是指站在不同的立场来用。

第二个阶段,现。

中国人一般不会立刻表现自己,都是先藏一阵,等到有适的机会才表现自己。基层员工一旦被升为部门主管,就要懂得表现

了,但是要注意应该在职责范围内表现。比如你是人事主管,就不要去管财务的事,你去管财务吗?但很多人不是这样,一有能就什么部门都想管,很讨人厌,所以只能“见龙在田”。“见龙在田”做得好的话,“利见大人”,很容易受到领导的赏识。

第三个阶段,惕。

部门主管做得好,马上会受到总经理的喜欢,但同时也要注意警惕,战战兢兢走好每一步。因为一旦表现了却不警惕的话,我们所有的缺点就会饱陋出来,四面八方的打击就会朝我们涌来。所以一定要提高警惕,防范打击。

第四个阶段,跃。

做到经理的时候,我们该表现的或不该表现的都要注意,表现得好可能升为总经理,表现不好可能跌入渊。为什么有的人常常会升到职位无能级,再也升不上去了?就是因为没有抓住机会跃登龙门。经理这个位置是极度危险的,表现得过分嚣张,总经理会觉得你在威胁他;表现得平庸,总经理又会觉得你没能。所以,我们要想办法抓住机会跃登龙门,一登龙门,价百倍;要是跃不过去也只好算了。

第五个阶段,飞。

这是人生中的一个重要转折点,经理跃上去了,就成为总经

理,抑或董事。“飞龙在天”,这就了不起了。所以在这个阶段,领导者要有“飞龙在天”的思维。

第六个阶段,亢。

“飞龙在天”虽然很辉煌,但也很危险。当发展到第五阶段的时候,我们要懂得适可而止,不能再使跃了,再过分地发展下去就是高亢。“亢龙有悔”,就是我们要避免极端。

我们再来看坤卦()说了什么(见表1-17)。

表1-17

坤卦,做部属的要领

阶层 爻名 爻

辞 高阶 领导 用六

? 利永贞 上六 ?

龙战于,其血玄黄

六五 ? 黄裳,元吉

中坚 部 六四 ?

括囊,无咎无誉 六三

?

章可贞,或从王事,无成有终

基层 员工 六二 ?

直方大,不习无不利

初六 ? 履霜坚冰至

【卦辞】坤:元亨利牝马之贞,君子有攸往,先迷得。主利。西南得朋,东北丧朋。安贞吉。

坤卦的爻辞:初六,履霜坚冰至。六二,直方大,不习无不利。六三,章可贞,或从王事,无成有终。六四,括囊,无咎无誉。六五,黄裳,元吉。上六,龙战于,其血玄黄。用六,利永贞。

第一爻,“履霜坚冰至”。也就是说,要懂得见微知著,当我们踩到霜的时候,要想到寒冷的冬天就要来了,提做好准备,不要等到冬天来了才想到准备,那就来不及了。我们一定要了解,“祸常发于所忽之中,常起于不足疑之事”。不要羡慕别人常说“我左右手很厉害,每次都帮我处理大问题”,因为通过这句话我们就知这个公司很危险了。真正的好部是在问题很小的时候就把问题化解掉,而不是等问题大了才去化解。

第二爻,“直方大,不习无不利”。到了六二这个阶层,要有端直、方正、博大的思维,懂得支撑自己的老板,而不是去支撑旁边的人。什么“不习无不利”?就是不学习,就没有处。难我们不能学习吗?当然不是。但有些事情是不能学习的,学错了,还不如不学。这一爻告诉我们,当有了一点小成绩的时候,不要染上得意忘形的恶习,而要认识到,佩鹤上级领导做好工作是自己的本分。大地是正直、端方、宏大的,一个人备了这样的德行,即使不修习也不会不利。

第三爻,“章可贞,或从王事,无成有终”。到了六三这个阶

层,最重要的是“”字,我们讲话要先里,不能想到什么说什么。一个人很有能,也一定要懂得内敛。我们常常说要藏不,很多人不理解。其实有能的人才能藏不,没能的人有什么可藏的?所以我们要先想一想,自己够不够,不够的话不能只想显自己,而要一步提升自己的能;如果有一定度,也就是有一定内涵的话,也要提醒自己“天外有天,人外有人”,一切都在化中,我们所知的永远是有限的。“或从王事”,“或”是疑的意思。我们办事的时候要有怀疑心,才能用心去思考。我们也要记住“无成有终”,老板代的事情要尽心尽做好,但不能邀功。这一爻告诉我们,做事的时候,要尽心尽,有始有终,无论取得多大的成绩都不可邀功。

第四爻,“括囊,无咎无誉。”什么“括囊”?括,是收束。

囊,是袋。括囊,就是袋要有封。有些人巴管不住,什么话都讲,领导最气的是这种人。俗话说“祸从出”,我们不应该说假话,但也不能把不应该说的话说出来。到了六四这个阶层,作为领导的左右手,有时要懂得守如瓶。这一爻告诉我们,要多听少说,在适当的时候,说妥当的话。

第五爻,“黄裳,元吉”。中国人比较喜欢黄,觉得黄贵气。说到“黄裳”,很多人会想到中华民族的祖先黄帝,想到黄龙袍。为什么?因为黄跟所有颜都能协调。“黄”代表协调。到了六五这个阶层,要善于协调,懂得无为,才能“元吉”。

第六爻,“龙战于,其血玄黄”。人生或事物的发展是一步比一步高的,第五阶段是最好的,但到第六阶段的时候,物极必反,就会向相反的方向发展了。坤卦到了第六爻就开始“乾了”,到极致就成刚了,所以坤龙出来跟乾龙战了。当领导跟军师对立起来的时候,“其血玄黄”,场面特别惨烈。所以我们要尽可能避免“龙战于”。

乾卦和坤卦是《易经》的门户,两者相反相成,是分不开的。作为领导,要将乾卦和坤卦起来看,才能知晓做领导和做部属的要领,从而带出优秀的团队。

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中国式带队伍:带队伍就是带人心

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作者:曾仕强 类型:游戏竞技 完结: 是

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